Наибольшее количество вакансий заявили: ОАО «Тепловая энергия», ООО «Стройград», ООО «Сибирская вагоноремонтная компания», ООО «Транзит», ООО «Товарищ», ООО «Новомонтаж», ООО «Березка - стиль» и многие другие организации.
Соискателям работы, а их было более полутора тысяч, предлагались самые разнообразные вакансии: программистов, менеджеров, инженеров, мастеров, слесарей по сборке металлоконструкций, слесарей-ремонтников, водителей, электрогазосварщиков, электромонтеров, поваров, пекарей, продавцов и агентов, швей, грузчиков и подсобных рабочих.
Работодатели готовы были брать на работу неопытных работников с обучением на рабочем месте, а также студентов, желающих совмещать учебу и работу.
Почти четверть вакансий адресовалась желающим поработать на подсобных работах, не требующих специальных навыков и квалификации.
Все работодатели гарантировали постоянное трудоустройство, соцпакет, различные графики работы.
Шанс трудоустройства был одинаков для мужчин и женщин. Размер заработной платы был не ниже уровня зарплат, предлагаемых основным количеством работодателей города Новокузнецка.
«Охота» за рабочей силой вынуждала многих работодателей использовать оригинальные рекрутинговые технологии.
Так, строительная компания провела встречу соискателей работы с генеральным директором своего предприятия и представила видеопрезентацию предлагаемых рабочих мест.
А менеджеры по персоналу ООО «Березка - Стиль», помимо презентации, организовали экскурсию на свое предприятие.
Следует сказать, что результат подобных нестандартных подходов к поиску необходимых кадров оказался достаточно высоким - каждая вторая вакансия была заполнена.
