Мероприятия по профобучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения ими возраста трех лет реализуются в Центре четвертый год. Целью программы является возвращение женщин в процесс труда и быстрая адаптация их на рабочем месте.
Как правило, женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет и находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, испытывают трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве, частично теряют свою квалификацию, навыки. Нормативно-правовая база быстро меняется, программное обеспечение на рабочих местах совершенствуется. У самой женщины меняются условия жизни.
В 2014 по направлению ЦЗН города Кемерово 29 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, прошли профобучение и дополнительное профессиональное образование. Все услуги учащимся предоставляются бесплатно, а в период обучения выплачивается стипендия в размере 4 600 рублей ежемесячно. Профессиональное обучение проводилось по 12 направлениям. Среди них особой популярностью пользовались курсы: бухгалтерский учет 1С: Предприятие; специалист в области компьютерной графики и компьютерного дизайна; секретарь руководителя с правом ведения кадровой работы; менеджер в торговле. На сегодняшний день 6 молодых мам, окончивших обучение, уже приступили к трудовой деятельности.
