Как сообщил заместитель губернатора Дмитрий Исламов, президент РФ Владимир Путин подписал новый федеральный закон, согласно которому работодатели обязаны сообщать письменно в течение 7 дней причины отказа в приеме на работу. Закон вступил в силу 11 июля 2015 года.
«Так, если соискателю будет отказано в приеме на работу, он имеет право написать запрос на обоснование, а работодатель обязан в семидневный срок письменно сообщить причину отказа. С полученным документом – ответом – соискатель имеет право обратиться в суд. Если работодатель проигнорировал запрос или необоснованно отказал соискателю, ему грозит штраф до 50 тыс. рублей», - отметил Д.Исламов.
