Принять участие в проекте могут люди в возрасте от 50 лет, которые ищут работу и имеют высшее или среднее профессиональное образование.
«Люди старшего поколения наиболее уязвимы на рынке труда, в силу возраста им сложнее найти работу. Основные задачи проекта «50+ Новые возможности» — повысить конкурентоспособность соискателей данной возрастной категории, сформировать навыки эффективного поведения на рынке труда. Для этого консультанты помогают людям старше 50 лет построить карьерную траекторию, в индивидуальном порядке подбирают оптимальный перечень мероприятий для успешного трудоустройства», — отмечает министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.
Соискателям в возрасте старше 50 лет в рамках проекта могут помочь в профессиональном самоопределении, проконсультировать по востребованным на рынке труда вакансиям, а также по организации бизнеса, обучить составлению резюме и оформлению портфолио, подготовить к собеседованию с работодателем.
У участников проекта есть возможность пройти профобучение или получить дополнительное профессиональное образование, чтобы приобрести актуальные на рынке труда навыки и компетенции. Также возможна организация стажировки, чтобы получить опыт работы по профессии.
По вопросам участия в проекте «50+ Новые возможности» необходимо обращаться в кадровые центры Кузбасса к специалистам по профессиональной ориентации. Также ознакомиться с информацией о проекте можно на интерактивном портале министерства труда и занятости населения Кузбасса: работакузбасса.рф/content/50_.
