Совещание по вопросам реализации региональных проектов в рамках федерального проекта «Старшее поколение» прошло в Новокузнецком центре занятости населения. В мероприятии приняли участие представители шести промышленных предприятий города, имеющих в своей структуре учебные центры.
Директор Новокузнецкого центра занятости населения Вячеслав Савчук озвучил контрольные показатели региональной программы по численности работников предпенсионного возраста, которым рекомендовано повысить свою квалификацию в соответствии с требованиями современных стандартов или обучиться новым востребованным профессиям. Так, в 2019 году в Новокузнецке и Новокузнецком районе участниками проекта смогут стать 170 работников предпенсионного возраста (за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).
Специалисты службы занятости ознакомили собравшихся с порядком организации обучения и финансированием, оформлением соответствующей документации, выдали пакет нормативных документов.
Как считают специалисты, выгода работодателей очевидна: программа обучения работников предпенсионного возраста рассчитана на ближайшие пять лет; работников можно обучить востребованным профессиям, новым навыкам и компетенциям; обучение позволит освоить новое оборудование, технологии, программные продукты, а также повысить квалификационный разряд.
В настоящее время достигнута договоренность с производственными предприятиями на обучение 13 человек. А также с медицинскими учреждениями, которые оформляют заявки на повышение квалификации восьми работников предпенсионного возраста.
Ежегодно до 2024 года обучение будут проходить 930 кузбассовцев предпенсионного возраста.
