Размер штрафа может достигать 50 тыс. рублей, следует из действующих норм Трудового кодекса РФ.
Работодатели, которые не выплатили сотрудникам премии, могут быть наказаны штрафом до 50 тыс. рублей. Это следует из действующих норм Трудового кодекса РФ.
В сентябре 2025 года начали действовать поправки в Трудовой кодекс, ограничивающие произвольное снижение премий сотрудников. По новым нормам оно не должно приводить к уменьшению размера зарплаты более чем на 20%.
Ранее член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров рассказал ТАСС, что нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на предпринимателей — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, на юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Сотрудники, которые считают, что их незаконно лишили премии, могут обжаловать эти действия. «Можно обратиться к работодателю, подать жалобу в трудовую инспекцию, а также направить исковое заявление в суд», — сказал член ОП РФ.
#КуZбасс #ZаРодину #ZаПобеду #ЗаРоссию #ZаМир #kuZinfoZaПобеду #куZинфоZаПобеду #куZинфоЗАпобеду #ZаПрезидента #ZаПутина #ZaPutina
Официальные аккаунты КузИнфо.ру в соцсетях: Одноклассники, ВКонтакте, X - KuzInfo, Яндекс Дзен, Rutube
