С 1 сентября 2026 года в России изменятся правила привлечения работников к сверхурочной работе. При этом утверждение о том, что годовой лимит сверхурочной работы увеличивается до 240 часов, не совсем соответствует содержанию закона. Об этом рассказал юрист Марк Варшавер.
По общему правилу, максимальная продолжительность сверхурочной работы по-прежнему составляет 120 часов в год. Возможность увеличить этот предел до 240 часов предусмотрена только в качестве исключения и при соблюдении условий, прямо установленных Трудовым кодексом РФ.
«Закон не устанавливает новый обычный лимит. Он сохраняет 120 часов как базовый защитный стандарт и разрешает выйти за его предел только при одновременном наличии коллективного основания, индивидуального согласия работника, установленной процедуры, медицинских гарантий и повышенной оплаты», — объяснил Варшавер.
Увеличение годового предела возможно при наличии коллективного договора либо отраслевого соглашения и письменного согласия конкретного работника. Таким образом, 240 часов не становятся общим лимитом сверхурочной работы для всех работников.
Изменения также затрагивают порядок оплаты сверхурочной работы, продолжительность переработки в течение дня и медицинские гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе свыше 120 часов в год. Для отдельных категорий работников сохраняются запреты и дополнительные ограничения.
#КуZбасс #ZаРодину #ZаПобеду #ЗаРоссию #ZаМир #kuZinfoZaПобеду #куZинфоZаПобеду #куZинфоЗАпобеду #ZаПрезидента #ZаПутина #ZaPutina
Официальные аккаунты КузИнфо.ру в соцсетях: Одноклассники, ВКонтакте, X - KuzInfo, Яндекс Дзен, Rutube
