Терпеть жестокость со стороны руководства людей побуждают показатели его профессионализма и успеха. Успех бизнеса во многом зависит от начальника. И если он будет грубо общаться со своими подчиненными и редко проявлять к ним эмпатию, то такая компания, скорее всего, не будет процветать.
Наиболее продуктивным для работы оказался гибридный график. К такому выводу пришел экономист Стэнфордского университета Николас Блум вместе с коллегами. Статью они опубликовали в журнале Nature. Ученые провели исследование с участием 1612 сотрудников международной туристической компании Trip.com.