Удовлетворенность работой — один из важнейших факторов производительности труда. Довольные сотрудники более качественно выполняют свои обязанности и дольше остаются в компании.
Дефицит данной категории работников составляет 42,5%, сообщили в Институте развития предпринимательства и экономики 17 апреля.