После трехдневных выходных у россиян началась сокращенная рабочая неделя. Она продлится четыре дня — с 24 по 28 февраля, следует из производственного календаря на 2026 год.

Когда увольнение за прогул можно оспорить и какие доказательства помогут сотруднику защититься?

Каждый третий житель России не сообщает работодателю о наличии дополнительной занятости. При этом 75% сотрудников совмещают основную работу с подработкой или полноценной второй занятостью. 

Одни из самых «невинных» и при этом разрушительных фраз начальников — реплики о внешнем виде сотрудников.

О том, законны ли требования работодателей к сотрудникам быть на связи в любое время суток и в каких случаях это является служебной необходимостью

Длительность занятости сотрудника на одном месте в России составляет в среднем от двух до трех лет и продолжает снижаться. Новый тренд - «джоб-хоппинг». 

В среднем 35% выпускников российских вузов работают на должностях, для которых их уровень образования избыточен.

Компании массово переводят сотрудников на укороченные смены, сохраняя прибыли.

Последняя полная рабочая неделя февраля началась в России, за ней последуют трехдневные выходные 21—23 февраля в связи с празднованием Дня защитника Отечества

Изменения могут внести в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», а также в Налоговый кодекс. В частности, в разработанном ведомством документе есть пункт, согласно которому иностранцы