Половина руководителей компаний в Кузбассе поддерживает модную на Западе идею сокращения рабочей недели до 4 дней. Идею 4-дневной рабочей недели считает очень удачной почти каждый десятый из кузбасских руководителей. По их мнению, сокращение рабочей недели на 1 день способно повысить настроение подчиненных и, как следствие, их продуктивность при исполнении служебных обязанностей. Помимо эмоциональной составляющей топ-менеджеры находят в сокращенном графике работы экономическую выгоду. «Если люди будут работать пятый день из дома, мы сможем сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах», — считают руководители.
В целом, идею 4-дневной рабочей недели поддерживают 56 % опрошенных руководителей из Кемеровской области, однако при этом многие признаются, что их компании не готовы к таким переменам.
Против сокращения рабочей недели выступает треть кузбасских начальников, причем более половины из них не согласны на эту меру даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты сотрудников.
