Новости на КузИнфо (Кузбасский Информационный портал - KuzInfo.ru)

КуZбасс - zaРодину (#куZбасс - #zaРодину)

Проект «Трудовые резервы» помог предприятиям КуZбасса заместить 30 тысяч вакансий

В марте 2023 года служба занятости населения КуZбасса запустила проект «Трудовые резервы», направленный на удовлетворение кадровой потребности в условиях дефицита рабочей силы на рынке труда. Участниками проекта стали 258 работодателей, которым помогли трудоустроить соискателей на 30 тысяч сложно заполняемых вакансий.

Проект «Трудовые резервы» помог предприятиям КуZбасса заместить 30 тысяч вакансий

«КуZбасс активно развивается — расширяются предприятия, открываются производства, появляются новые вакансии для высококвалифицированных сотрудников. Проект «Трудовые резервы» позволяет точечно подбирать специалистов под конкретные критерии, при необходимости — обучать людей. Для нас важно, чтобы работодатели могли быстро находить нужных специалистов, а люди — реализовать свои профессиональные возможности. Ведь от эффективности работы каждого предприятия зависит экономическое процветание всего региона», — отметил губернатор Сергей Цивилев.

В рамках проекта сотрудники службы занятости оказывают комплексное содействие предприятиям в подборе кадров на актуальные, длительно незаполняемые вакансии, на основе анализа системы управления персоналом помогают выявить причины кадрового дефицита и разработать план действий. За каждым участником проекта закреплен персональный кадровый консультант, который взаимодействует с HR-специалистами.

Кандидаты на вакансии отбираются не только из числа тех, кто состоит на регистрационном учете в кадровых центрах, но и среди соискателей на крупных сайтах по поиску работы. Для работодателей устраиваются гарантированные собеседования и ярмарки вакансий. По заявке предприятий организуют обучение будущих работников востребованным профессиям. При необходимости специалисты дают рекомендации, как повысить привлекательность вакансий или сформировать позитивный имидж организации, помогают организовать кадровую информационную кампанию.

В рамках проекта предусмотрены и стимулирующие меры, направленные на перераспределение трудовых ресурсов внутри региона и на привлечение рабочей силы из других субъектов РФ.

Из 258 участников проекта 183 уже успешно реализовали выданные рекомендации и приняли участие в совместных мероприятиях. Так, например, на Кемеровский механический завод удалось привлечь 97 работников, а также 134 студента на стажировку и практику. Юргинскому филиалу дорожно-строительной компании «Автодор» помогли полностью закрыть текущую кадровую потребность, подобрав 11 работников. На беловское «Кузбассрадио» трудоустроены на постоянной основе 93 специалиста, по временным договорам — 72 студента.


ДЛЯ СПРАВКИ

Ежемесячно в кадровые центры региона с вакансиями обращаются около 500 работодателей. С начала года предприятиями заявлено более 100 тысяч вакансий. В настоящее время кадровая потребность составляет более 42 тысяч вакантных рабочих мест. Основной дефицит квалифицированных кадров сохраняется в обрабатывающих производствах, в добывающей промышленности, в здравоохранении и образовании, в сфере транспортировки и хранения.

 

#КуZбасс #ZаРодину #ZаПобеду #ЗаРоссию #ZаМир #kuZinfoZaПобеду #куZинфоZаПобеду #куZинфоЗАпобеду #ZаПрезидента #ZаПутина #ZaPutina

Официальные аккаунты КузИнфо.ру в соцсетях: ОдноклассникиВКонтактеЯндекс ДзенRutube

Publish modules to the "offcanvas" position.

Copyright © 2008-2024. Кузбасский Информационный Портал - KuzInfo.ru

Официальные аккаунты КузИнфо.ру в соцсетях: Одноклассники, ВКонтакте, Яндекс ДзенRutube@ПульсRSS

Instagram и Facebook (Metа) запрещены в РФ за экстремизм.